NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD EN EMPRENDIMIENTO Y MICROEMPRESAS”, EN EL MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA
| Resolución de Concesión del Servicio Canario de Empleo, de fecha 12-05-2023, en la que se detallan las empresas a las que se ha concedido la subvención solicitada, y en la que también se indica, que con esta resolución de concesión se agota la partida presupuestaria que se había dotado para la misma, con lo que todas las solicitudes que se han presentado desde Asescon, se quedan sin acceder a la subvención por agotarse el presupuesto. Detallamos el punto tercero de la resolución que adjuntamos, donde se redacta lo que hemos expresado con anterioridad: » Tercero. – Conforme a los anteriores, se resuelve declarar agotado el crédito de la aplicación presupuestaria 2022 5070 241K 4700200 Fondo 40M5005 Elemento PEP 504G1167, conformando conforme a la Base décima, apartado segundo, lista de reserva suficiente con las entidades del Anexo II de la presente; entidades que cumpliendo los requisitos establecidos en las bases y convocatoria no puedan ser atendidas por falta de crédito, las cuales se atenderán con cargo a los créditos que se puedan liberar por las posibles renuncias La inclusión en la lista de reserva no genera ningún tipo de derecho. « De la misma forma, informamos, aunque ya lo hicimos de manera telefónica, que aquellos clientes que nos hayan autorizado a presentar la solicitud para la nueva subvención, que es de las mismas características, que la detallada en la primera parte de este comunicado, y que presentamos en los primeros días del mes de mayo de 2023, DEBEN: MANTENER LA PLANTILLA DE TRABAJADORES QUE SE TENÍA A LA FECHA DE SOLICITUD DE LA SUBVENCIÓN, Y SI HAY UNA RESOLUCIÓN POSITIVA PARA LA MISMA, A PARTIR DE LA FECHA DE LA RESOLUCIÓN , SE DEBE SEGUIR MANTENIENDO LA MISMA PLANTILLA, COMO MÍNIMO, HASTA CUATRO MESES MÁS TARDE. Nosotros tenemos un control de este hecho, pero les pedimos que también lo tengan presente ante alguna baja o despido que se pueda producir en la plantilla. |
