Listado de la categoría: Comunicados

Estimado cliente; a continuación le indicamos unas breves notas de las novedades que entran en vigor este ejercicio, así como de otras que se prevén en el transcurso del mismo.

SEGURIDAD SOCIAL:

• Plus de nómina que pasa a ser cotizable: Desde el pasado 21 de diciembre el plus de transporte que, hasta ahora y de forma general, no llevaba aparejado coste de Seguridad Social para la empresa, pasa a ser cotizable en su totalidad. A partir de este mes de enero, si su empresa lleva ese complemento en nómina, notará un aumento del coste de la Seguridad Social que pagará en febrero. Cómo las nóminas de diciembre ya están generadas, la S. Social da un plazo para ingresar las cantidades correspondientes a esas Pequeñas diferencias (sólo diez días) hasta el mes de marzo. Si desean más información sobre esas diferencias de cotización, por favor, contactar con nuestro departamento laboral para más información.
• Cuota de autónomos 2014: el año nuevo trajo nuevas subidas en las bases de cotización a la Seguridad Social que determinan cuánto hay que pagar por la cuota mensual de autónomos.  Estas subidas se recogen en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2014. La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 256,72 € a 261,83 euros. La base máxima de cotización sube de nuevo bastante más, el 5%, pasando de 3.425,70 a 3.597,00 euros mensuales.
• Adecuación de la cuota de autónomos con vistas a la jubilación: Los sujetos pasivos cotizantes podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 que se den de alta por primera vez en 2014 o cuya base de cotización en diciembre de 2013 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes. Los trabajadores autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 y una base de cotización inferior a 1.888,80 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.926,60 euros mensuales. En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2013,  su base de cotización mínima está comprendida entre 944,40 y 1.926,60 euros, salvo excepciones.
• Cuotas de autónomos con más de 10 trabajadores y autónomos societarios: de acuerdo con el Real Decreto-ley 16/2013, se equiparan sus bases mínimas de cotización con la prevista para los trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización al Régimen General, que ascienden a 1.051,50 euros, con lo que la cuota mensual de autónomos será de 313,34 euros. Quedan exentos durante 12 meses desde el alta los autónomos en estas situaciones que causen alta inicial en el RETA.
• Cambios mensuales en la cuota de autónomos: es una medida en fase de estudio cuya aprobación se espera en el primer semestre de 2014 y que permitirá a los autónomos modificar la cuota de autónomos mensualmente en lugar de las dos veces anuales que pueden hacerlo actualmente. Ello les permitirá adecuar mejor su cotización a la Seguridad Social a sus ingresos reales.

HACIENDA E IMPUESTOS DE LOS AUTÓNOMOS:

• Retenciones de los profesionales autónomos: No se ha realizado la bajada anunciada al tipo del 19% así que en 2014 los tipos de las retenciones a practicar en sus facturas por los profesionales autónomos se mantienen otro año más, con carácter extraordinario, en el 21% ( 9% para nuevos profesionales autónomos).
• Módulos 2014: los módulos 2014 de IRPF e IGIC simplificado no varían respecto a 2013, al igual que la reducción del 5 por ciento sobre el rendimiento neto de módulos derivada de los acuerdos alcanzados en la Mesa del Trabajo Autónomo.
• Reforma del sistema de módulos: el gobierno está estudiando en el marco de la reforma fiscal anunciada para el primer semestre de 2014 la reducción del número de actividades que cotizan en módulos y la obligación de registrar los ingresos y gastos de forma que se puedan acreditar las pérdidas y ganancias de la actividad, algo que puede llevar a muchos autónomos en módulos a pasarse voluntariamente al régimen de estimación directa.
• IGIC de caja: entra en vigor el 1 de enero de 2014 y permite a los autónomos y pymes retrasar el pago a Hacienda del IGIC de las facturas no cobradas. Sin embargo los requisitos planteados y el miedo a perder a los grandes clientes, que están presionando para que los autónomos no se acojan, han provocado que el IGIC de caja no está teniendo la aceptación esperada.
• Obligación de declarar online: desde 2014 Hacienda va a ir obligando también a los autónomos a presentar sus declaraciones online, eliminando el soporte papel. Será de forma progresiva, inicialmente con la mayoría de las declaraciones informativas anuales a presentar en enero de 2014, luego en abril con las declaraciones trimestrales de retenciones (modelo 111) y ya en enero de 2015 con los modelos 115, 130 y 131 del IRPF.
• Pin 24 horas: desde el 1 de enero de 2014 entra en funcionamiento el PIN 24 horas, el nuevo sistema de firma electrónica simplificada que permite a los autónomos o a cualquier persona física realizar trámites tributarios de forma telemática sin necesidad de poseer un certificado digital. Es necesario registrarse en el sistema, para lo que hace falta recibir previamente una carta invitación de Hacienda. Después es fácil solicitar online uno cada vez que sea necesario, teniendo en cuenta que caducan a las 2 de la mañana del día en que se conceden.
• Fin de los aplazamientos en los pagos de retenciones del IRPF: Hacienda va a endurecer sus criterios, volviendo a su comportamiento anterior a 2009 y desde enero de 2014 ya no va a seguir permitiendo los aplazamientos en los pagos del modelo 111 de retenciones de trabajadores y profesionales.
• Reforma fiscal: está anunciada para el primer trimestre de 2014, por lo que se espera que entre en vigor antes de final de marzo y quiere ser una reforma de calado.

CONTRATACION DE TRABAJADORES:

• Sistema Cret@ para cotizaciones sociales: en la segunda mitad de 2014 está prevista la extensión de este sistema que busca facilitar y agilizar el cálculo y el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores en base a un borrador online que la Seguridad Social facilitará a las empresas y que podrá ser confirmado y autoliquidado por las mismas de manera similar a como funciona los borradores del IRPF. El sistema Cret@ viene por tanto a sustituir a los TC1 actuales.
• Simplificación de los modelos de contratos laborales: como avance de la posible reforma laboral de 2014, desde el 1 de Enero de 2014 entra en funcionamiento la nueva herramienta online que agiliza y simplifica el proceso de contratación, reduciendo los modelos de contrato de 42 a 4 (indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas) y mejorando la información sobre las posibles bonificaciones. No obstante, el número de tipos de contrato se mantiene. Incluso se acaban de aprobar algunas modificaciones para favorecer la contratación a tiempo parcial.

FACTURACIÓN Y COBROS:

• Sepa: en febrero de 2014 entra en vigor la Zona Única de Pagos en Euros, conocida como SEPA por sus siglas en inglés (Single Euro Payment Area), que unifica las condiciones de los pagos nacionales e intracomunitarios y nos obligará a sustituir los números de cuenta de clientes, proveedores o trabajadores, así como los que incluimos en nuestras facturas, por el código internacional de cuenta bancaria ó IBAN de cada uno de ellos.

 EMPRENDEDORES:

• Ley de Unidad de mercado: desde el pasado 10 de diciembre las empresas sólo necesitan una licencia para poder vender sus productos en toda España en lugar de someterse a las 17 regulaciones de las Comunidades Autónomas, ya que bastará con cumplir la normativa de aquella donde tengan su sede o planta de producción.  Esta Ley de unidad de Mercado simplifica los trámites y reduce los costes para empresas con presencia en más de una Comunidad Autónoma.
• Ayudas para autónomos: la UE ha aprobado un programa de apoyo para autónomos en paro y parados de larga duración dotado con 900 millones de euros para el periodo 2014-2020 del que esperamos que a final de 2014 veamos ya las primeras actuaciones en España.
• Ley de Emprendedores: aprobada finalmente en septiembre de 2013, con medidas estrella como la tarifa plana de 50 euros o el IGIC de caja, a lo largo de 2014 podremos ir viendo el impacto real de otras medidas menos conocidas de la Ley de Emprendedores como la figura del emprendedor de responsabilidad limitada, el visado para emprendedores, la sociedad de formación sucesiva o los incentivos fiscales para empresas de nueva creación.

Distinguidos clientes:

Un año más le hacemos un recordatorio de los pasos a seguir para realizar un cierre de ejercicio lo más óptimo posible, así como para evitar recargos y sanciones por posibles declaraciones complementarias presentadas fuera de plazo, y realizar los ajustes contables y fiscales pertinentes que nos permitan ahorrarle impuestos en su próxima declaración anual.

• – Todas las facturas que contengan retenciones por IRPF de honorarios a notarios, registradores, arquitectos, aparejadores, comisionistas, intermediarios y cualquier otro profesional, así como todos aquellos recibos de alquiler de locales que igualmente llevan retención, deben estar en esta asesoría como fecha límite el próximo día, viernes 10 de enero.
• – Toda la documentación contable (facturas emitidas, facturas recibidas, documentación bancaria, documentación laboral,…) deberá estar en esta asesoría como fecha límite el próximo día, viernes 17 de enero.
• – La documentación de cada cliente se contabilizará siempre y cuando nos confirme que tenemos todo lo relativo a 2.013 en nuestro poder, y se hará por estricto orden de entrada de la documentación en nuestra oficina.
• – Una vez se realice el cierre contable de la empresa y los correspondientes ajustes fiscales, si recibiéramos alguna factura posterior a las fechas señaladas, ésta pasaría a ser contabilizada en el ejercicio 2.014, con el consiguiente riesgo de las posibles infracciones por el incumplimiento de la normativa.
• – Aquellos clientes de los que nos encargamos de la recogida de la documentación, le rogamos encarecidamente la tengan preparada para cuando le avisemos del día de recogida, si por cualquier causa alguna factura no se nos entrega en ese momento, el cliente, siempre antes de las fechas arriba indicadas, deberá hacérnosla llegar personalmente, vía fax o vía e-mail.
• – Por último recordarles que, en las actividades que se almacenen mercaderías de cualquier tipo (comercio, talleres, bares y restaurantes, entre otras), se nos deberá aportar, salvo que usted tribute en objetiva por módulos, un inventario, a fecha 31 de diciembre, con el valor a precio de costo de dicha mercancía.

Somos conscientes de que muchos de Uds. no disponen de administrativo para facilitarle esta tarea, pero nuestra experiencia de años anteriores nos obliga a actuar inexcusablemente y con la suficiente antelación a las fechas fijadas por la administración ya que, reiteramos, la falta de tiempo para realizar el cierre nos obliga a que la planificación de su impuesto sea más apresurada y, posiblemente, menos beneficiosa para su empresa.

En la confianza de que con esta planificación será su empresa la única beneficiada, sólo nos queda aprovechar la ocasión para reiterarle nuestros más sinceros deseos de que 2.014 se convierta en el año que siempre han soñado.

Atte. La dirección.

Destinadas a financiar parte de los costes salariales y cuota empresarial a la Seguridad Social durante un máximo de 4 meses y se otorgan hasta un máximo de 4000 € en contratos indefinidos y hasta 2800 € en contratos temporales.

REQUISITOS:

• Trabajador estar en  situación de Desempleo ( No hay límite de Inscripción).
• Se subvencionan contratos celebrados desde el 24/07/2013.
• Estar al corriente en las Obligaciones Tributarias y de Seguridad Social.
• El trabajador no puede haber tenido relación con la empresa en los 3 meses anteriores a la celebración del contrato.
• Se subvencionan  los  contratos Indefinidos y los de  Duración Determinada,  tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.
• La Empresa tiene que mantener el nivel de plantilla durante 12 meses.
• Si pretende contratar un trabajador que reúna los requisitos,  antes del 24/11/2013 y tiene sus datos personales, también podría presentar la solicitud.

PLAZOS  Y LUGAR  DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Las solicitudes tendrán que presentarse hasta el día 24 de Octubre del 2013, en el Registro de FIFEDE sita en Calle Granados, 8 Santa Cruz de Tenerife en horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Estimados clientes:

En esta oportunidad, le comentamos sobre dos novedades que pueden ser de su interés.

Por una parte la convocatoria de subvenciones a la contratación, cuyos requisitos y beneficiarios le adjuntamos.

Por otra parte la entrada en vigor del Reglamento de Actividades Clasificadas y Espectáculos Públicos. En esta ocasión le ajuntamos el Decreto íntegro así como la información relativa al Municipio de Arona.

Para ampliar esta información, haga clic en los siguientes enlaces:

SUBVENCIÓN PARA LA CONCERTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

HORARIO DE CIERRE DE LOCALES SEGÚN CLASIFICACIÓN

BOC-A-2013-156-4378

Como siempre, para cualquier aclaración que necesite no dude en contactar con nosotros.