Cabildo de Tenerife Lanza Nueva Subvención a Través de Fundación FIFEDE para Impulsar la Contratación de Colectivos en Situación de Vulnerabilidad

Nuevas Bases de Subvención del Cabildo de Tenerife

Han salido publicadas las bases de una nueva subvención que ofrece el Cabildo de Tenerife a través de la Fundación FIFEDE, destinada a la contratación laboral de colectivos de difícil inserción laboral.

Beneficiarios:

  • Autónomos (persona física) y entidades con o sin personalidad jurídica propia (empresas).
  • Domicilio fiscal en Tenerife.
  • Mantener la plantilla y el número efectivo de horas de trabajo globales de la plantilla en los 3 meses anteriores al alta del contrato bonificado y durante la vigencia del contrato (12 meses).
  • Modalidad contractual: Indefinido, jornada completa (12 meses).
  • Contratos realizados desde el 01/09/2024 hasta el 25/12/2024.
  • Hallarse al corriente en la TGSS, AEAT, ATC y Cabildo de Tenerife.

Requisitos de las Personas a Contratar:

  • Empadronamiento en la isla de Tenerife de al menos 12 meses anteriores al 25/11/2024.
  • Estar en desempleo como mínimo 75 días anteriores a la formalización del contrato bonificado.
  • No haber estado trabajando para la entidad solicitante en los 6 meses anteriores a la contratación.
  • No tener vínculo de consanguinidad o afinidad con la entidad solicitante o sus miembros.
  • Pertenecer a algún colectivo de difícil inserción:
    • Desempleados de larga duración (12 meses).
    • Mujeres.
    • Jóvenes hasta 30 años.
    • Personas de 45 años o más.
    • Discapacitados con grado igual o superior al 33%.

Cuantía de la Bonificación:

  • Contrato indefinido: 8.000 euros.

Procedimiento de Concesión:

El procedimiento de concesión es mediante concurrencia competitiva, es decir, que se valorarán aquellas solicitudes que obtengan mayor puntuación. Para obtener mayor puntuación y optar con mayor posibilidad a la subvención, los criterios de mayor puntuación son: contratación indefinida (12 meses), desempleados de larga duración (más de 12 meses), mujeres víctimas de violencia de género, y personas de 55 años o más.

Para cualquier duda, el Departamento Laboral está a su disposición.

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