Este comunicado tiene información laboral de su interés; la cual podrá acceder a ello descargando los archivos PDF desde los enlaces que se indican.
Por un lado tenemos, los requisitos básicos de los contratos formativos, a los que hay que añadir que el trabajador no debe tener titulación para el puesto de trabajo que va a desempeñar y que no puede haber trabajado en el mismo puesto durante más de un año.
Por otra parte, un artículo de una revista especializada que le puede ser útil debido a la información sobre el tipo de contratación en la cual puede lograr ahorrar una suma significativa solo con realizar el correcto cálculo del costo de contratación.
Para cualquier duda o aclaración, por favor no deje de consultar con nuestro Departamento Laboral.
